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title: Mutuo al 100% e contratti di lavoro atipici
description: Chiedere un mutuo al 100% spesso è l'unica soluzione per avere la liquidità per affrontare le spese di acquisto dell'abitazione.
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# **Mutuo al 100% e contratti di lavoro atipici**

Chiedere un **mutuo al 100%** spesso è l'unica soluzione per avere la liquidità per affrontare le spese di acquisto dell'abitazione.

Soprattutto i **giovani** e le **giovani coppie** possono non avere la capacità di risparmio necessaria a mettere da parte una somma da destinare alla differenza tra prezzo di acquisto dell'abitazione e capitale erogato.

 

In alcuni casi è necessario persino ottenere un prefinanziamento, per sostenere spese notarili e di agenzia. 

Ad incontrare particolari difficoltà sono i **lavoratori atipici**, ossia coloro che hanno un **contratto di lavoro**

●    part time  
●    a tempo determinato  
●    temporaneo  
●    intermittente  
●    a chiamata  
●    a progetto  
●    di collaborazione (coordinata e continuativa, occasionale).

Per mediare tra l'esigenza di permettere ai lavoratori, specialmente i più giovani, l'accesso ad un **mutuo** adatto alle proprie esigenze e quella di minimizzare le sofferenze bancarie, la proposta di molte **banche** si è arricchita di **mutui specifici** per i lavoratori atipici. Inoltre, sono nati degli strumenti ad hoc a livello istituzionale, tra cui il** Fondo di Garanzia Prima Casa**.

 

## **Garanzie statali e assicurative**

Il lavoro atipico rappresenta una realtà in crescita, paradossalmente più diffusa tra chi ha un titolo di studio più alto (secondo i dati Istat dello scorso anno il 35,4% dei laureati è lavoratore atipico, contro il 21,2% dei diplomati). La forma contrattuale, oltre ad incidere sulla capacità di risparmio, può complicare l'accesso al mutuo e rendere più difficile ottenere un mutuo al 100%, a meno di non fornire delle garanzie aggiuntive, la più classica delle quali è la [garanzia fideiussoria](https://www.mutuisi.it/domande-frequenti/cos-e-la-fidejussione). 

Tuttavia, è possibile ottenere un **mutuo** ipotecario sopra l'80% del loan to value anche fornendo una garanzia assicurativa. Le assicurazioni sul **mutuo** tutelano da diversi rischi, tra cui la perdita del posto di lavoro o la riduzione dell'orario di lavoro. Il beneficiario è la banca e il premio, a carico del mutuatario, viene versato in un'unica soluzione ad inizio del periodo di ammortamento. 

Alcune banche convenzionate accettano anche la garanzia statale del **Fondo di Garanzia Prima Casa**, pari al 50% della quota capitale. Per l'accesso al Fondo non ci sono limiti di reddito, ma viene data priorità ad alcuni soggetti tra cui i lavoratori atipici, i giovani under 35 e le giovani coppie.

 

## **Mutui per lavoratori atipici**

I mutui per lavoratori atipici sono mutui che integrano nell'offerta anche la garanzia assicurativa e la possibilità di accedere al [Fondo di Garanzia Prima Casa](https://www.mutuisi.it/news-mutui/fondo-di-garanzia-prima-casa-il-mutuo-al-100-la-tua-prima-casa).   
A chi fa domanda al **Fondo di Garanzia Prima Casa ***Unicredit* riserva il mutuo Valore Italia, disponibile a tasso fisso, variabile o misto. Inoltre, da la possibilità di **sospendere la rata del mutuo per 12 mesi **in caso di

●    perdita del posto di lavoro o mancato rinnovo del contratto atipico  
●    ingresso in CIG/CIGS. 

Il TAEG, inclusivo della [polizza assicurativa sul mutuo](https://www.mutuisi.it/news-mutui/polizze-abbinate-ai-mutui) (facoltativa) è

●    tasso variabile (indicizzato Euribor a 3 mesi) - 3,82%  
●    tasso fisso (indicizzato EurIrs a 20 anni) - 5,60%  
●    tasso misto 30 anni - 5,18%.

L'importo massimo finanziabile è il 100%. 

 

 

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